Als afgestudeerde 'Assistent in de Psychologie' werkte ik 20 jaar in HR-sector . Ik startte als recruiter en  HR-officer.  Zo ontstond mijn passie voor coaching.  Ik besloot een opleiding 'Coaching in organisaties'  te volgen en zette mijn loopbaan in  de HR verder als  loopbaanbegeleider en jobcoach.  Ik begeleidde tal van personen zowel individueel als in groep in hun job en (einde) loopbaan. Telkens viel het mij op dat velen geen weet hebben van hun talenten, niet weten hoe hun talenten ontwikkelen, moeite hebben om hun jobdoelwit te formuleren, moeite hebben om zich te profileren of om te solliciteren... En bijgevolg vaak niet doen wat ze graag doen of waar ze goed in zijn.

Ik besloot mij hierin nog verder te verdiepen, volgde de opleiding tot erkende kerntalentenanalist en startte in 2011 in zelfstandige bijberoep 'Talentivate' op. 

Vermits een passende studiekeuze de koers van een loopbaan mee bepaalt volgde ik  ook  een bijscholing 'studiekeuze' bij Coretalents.

Iedereen heeft talenten maar je kunt deze pas inzetten en (verder) ontwikkelen als je ze kent. 

Ik vind het fantastisch als ik mensen in hun kracht kan zetten door ze te helpen hun talenten te ontdekken en vervolgens met hen brainstormen over waar of hoe deze (latente) talenten in te zetten en/of hoe deze verder te ontwikkelen.  Ik deel graag mijn kennis om andere mensen te motiveren, inspireren en adviseren zodat ze zelf (verdere) stappen kunnen zetten om hun dromen en doelen te verwezenlijken.